Vold på jobbet
Sent mandag aften blev personale og patienter på Odense Universitetshospital endnu engang ofre og vidner til en grov og truende hændelse.
Voldsepisoder på arbejdspladsen
I forÃ¥ret gik enÌýpatientÌýamok pÃ¥Ìývoksenpsykiatrisk afdeling pÃ¥ Odense Universitetshospital ogÌýstak tre ansatte med en kniv. I denne uge har der igen været voldsomme hændelser pÃ¥ akutmodtagelsen pÃ¥ Odense Universitetshospital. Hændelserne understreger vigtigheden af en ny undersøgelse om vold pÃ¥ psykiatriske- og andre udsatteÌýarbejdspladser i Danmark. Den nyopstartede undersøgelse foregÃ¥r i et samarbejde mellem Videnscenter for Psykotraumatologi, Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning og sikkerhedsrepræsentanter i Region Syddanmark.ÌýUndersøgelsen er støttet af Psykiatriens Forskningsfond.
Undersøgelse af psykologiske følgevirkninger af vold og trusler på arbejdet
Selvom vold pÃ¥ arbejdspladsen ofte opleves som en traumatisk begivenhed for medarbejderne, har forskning i vold pÃ¥ arbejdspladsen primært fokuseret pÃ¥ gerningsmanden ogÌýforebyggende tiltag, mens der er meget begrænset forskning i de psykologiske følgevirkninger af vold og trusler pÃ¥ arbejdet for medarbejderen.ÌýIkke alle voldelige hændelser kan forudsiges og forhindres, og det unikke ved den nye undersøgelse er derfor, at det er det første studie, der søger at afdække de psykologiske følgevirkninger af vold pÃ¥ arbejdspladsen over tid.
Vi har en formodning om, at mange udvikler posttraumatiske forstyrrelser på baggrund af voldsoplevelserne og også får en række andre følgevirkninger i form af angst og depression og måske misbrug, siger professor ved Videnscenter for Psykotraumatologi, Ask Elklit.
Foreløbige data
Undersøgelse startede d. 1. maj 2012, og vi har siden opstarten af projektet modtaget ca. 80 anmeldelser om vold eller trusler på arbejdspladsen (per 1. aug. 2012). Den 1. august 2012 har 47 deltagere returneret det første spørgeskema i undersøgelsen, der løber over det første år efter voldsepisoden.
Ìý
De flesteÌýrespondenter har oplevet at blive skældt ud og truet, mens en del deltagere ogsÃ¥ har oplevet at blive slÃ¥et og skubbet.
Ìý
NedenstÃ¥ende tabel angiver, hvilke typer af overgrebÌýrespondenter i undersøgelsen har været udsat for:
Ìý
ÌýBlev truet med bank/tæsk | Ìý17 |
ÌýSkriftlige trusler | Ìý1 |
ÌýRÃ¥bt af/skældt ud | Ìý41 |
ÌýTrusler over telefon | Ìý0 |
ÌýTruet med genstand | Ìý10 |
ÌýIndirekte trusler | Ìý7 |
ÌýBlev slÃ¥et | Ìý13 |
ÌýBlev slÃ¥et med knytnæveslag | Ìý7 |
ÌýAnvendelse af vÃ¥ben mod dig | Ìý1 |
ÌýBlev slÃ¥et med genstand | Ìý2 |
ÌýBlev kastet genstand efter | Ìý3 |
ÌýBlev revet/kradset/nappet | Ìý4 |
ÌýBlev fastholdt | Ìý2 |
ÌýBlev spyttet pÃ¥ | Ìý5 |
ÌýBlev bidt | Ìý2 |
ÌýBlev skubbet til | Ìý12 |
ÌýBlev sparket | Ìý5 |
ÌýBlev taget kvælertag pÃ¥ | Ìý1 |
ÌýBlev truet eller udsat for vold fra pÃ¥rørende | Ìý3 |
ÌýBorgeren begik selvmord/selvmordsforsøg | Ìý0 |
De foreløbige data indikerer, at vold og trusler om vold er hyppigt forekommende på danske psykiatriske arbejdspladser. Vi forventer, at de endelige resultater af undersøgelsen på sigt kan afdække, hvorledes arbejdspladsens sikkerhedskultur er forbundet med medarbejdernes risiko for at udvikle psykiske følger. Derved er også ønsket, at der på baggrund af undersøgelsen kan iværksættes forebyggende tiltag, som kan sikre, at medarbejderen udvikler psykologiske problemer som følge af voldsoplevelsen.
Samfundsmæssige implikationer
Selvom undersøgelsen specifikt tager udgangspunkt i vold og trusler pÃ¥ psykiatriske arbejdspladser, forventes den viden omkring psykologiske følgevirkninger,Ìýder fremkommer, ikke at være begrænset til psykiatriske arbejdspladser.
Ìý